Implementering af vækstkultur/performance management

Virksomheden skal vækste, og organisationen skal klargøres til væksten.

Ledelsen har besluttet at indføre performance management, så målene bliver individuelle og klare for den enkelte medarbejder.

Sælgerne har altid arbejdet med individuelle mål, men for resten af organisationen er det en helt ny måde at tænke på.

Det stiller store krav til kommunikationen fra lederne, at skulle imødekomme forskellighederne i organisationen. Krav som ikke alle ledere er klædt på til at håndtere.

Unified Network arbejder med at give lederne indsigt i hvilken kommunikation, der er mest virkningsfuld overfor den enkelte medarbejder.

Vi lærer lederne hvordan de skal kommunikere mål i henhold til den enkelte medarbejders primære drivkræfter, således at alle medarbejdere yder sit bedste for at bidrage til væksten.

Processen

Processen vil typisk indeholde følgende elementer:

• Adfærds-, motivations- og klimamåling for medarbejdere og ledere
• Workshops for medarbejdere og ledere
• 1:1 udformning af handlingsstrategi med lederne
• 1:1 coaching og sparring med lederne

Alle processer tager udgangspunkt i vores grundmetoder og teorier, men skræddersys til den enkelte organisation, således at de matcher de udfordringer, som virksomheden står overfor.

Ingen virksomheder, udfordringer eller mennesker er ens - det har vi respekt for!